Cosa Facciamo
Il cambiamento radicale e veloce degli ultimi tempi impone alle aziende una continua riflessione sul proprio modello organizzativo e su come tale modello possa generare senso e valore, per le persone e per l’organizzazione, ma anche per i clienti, gli stakeholder e l’intera comunità.
In questo scenario c’è inoltre sempre più consapevolezza che il CAPITALE UMANO rappresenti il VALORE INTRINSECO e il reale VANTAGGIO COMPETITIVO delle imprese e delle organizzazioni. E ciò è ancora più importante per le cooperative.
E’ per questo che diventa prioritario per le imprese lavorare strategicamente su più livelli: investimento nella ricerca e innovazione del proprio prodotto/servizio, ma anche coinvolgimento e valorizzazione delle persone, delle loro risorse e potenzialità, all’interno dei processi di cambiamento e di sviluppo. In tal senso, le persone e le loro competenze dovranno sempre più essere al centro delle strategie imprenditoriali, con tutto ciò che ne consegue in termini di pianificazione, sviluppo, fidelizzazione.
Perché ciò accada, servono professionalità che affianchino Organizzazioni e Persone in questi processi: dare valore al talento di ognuno e governare consapevolmente e in modo continuo i processi per innalzare le competenze delle persone permette infatti di sfruttare appieno la leva strategica del capitale umano, liberando anche l’energia potenziale dell’impresa.
4FORM progetta e realizza interventi formativi specialistici rivolti ai lavoratori del mondo cooperativo e del sistema imprenditoriale italiano, in diverse aree di competenza:
# INDUSTRIA CULTURALE # SERVIZI ALLA PERSONA # SANITÀ E SERVIZI SOCIO-ASSISTENZIALI # SERVIZI ALLE IMPRESE # LOGISTICA E TRASPORTI # COMMERCIO E CONSUMO # AGRICOLTURA, PESCA, AGRIFOOD # EUROPROGETTAZIONE # INTERNAZIONALIZZAZIONE DI IMPRESA # IMPRESA 4.0 # MANAGEMENT COOPERATIVO
Le aree di intervento
- # Formazione continua, a valere su Fondi interprofessionali, Fondi comunitari e regionali (su richiesta dei territori)
- # Formazione Manageriale / Alta formazione
- # Formazione obbligatoria e aggiornamento professionale
- # Sperimentazioni ‘di sistema’, anche attraverso la ricerca e la modellizzazione di processi replicabili sui territori su temi quali: valori cooperativi, management partecipativo, promozione cooperativa presso Scuole, Università̀, Enti locali
- # Formazione per le Politiche attive del lavoro: Ricollocazione e formazione a supporto di processi WBO, Riqualificazione / riconversione / riposizionamento
- # Formazione per lo start up di impresa e lo sviluppo di competenze imprenditive.
Il nostro approccio
CO-PROGETTAZIONE E TAYLOR MADE
azioni basate sull’analisi dei bisogni specifici, ma anche dei valori e della cultura dell’organizzazione, co-progettando con le imprese, le parti sociali e ogni altro stakeholder del sistema.
ATTIVAZIONE ED EMPOWERMENT
integrazione tra interventi formativi e non formativi quali consulenza / coaching / mentoring / sviluppo del potenziale / bilancio di competenze / azioni di politiche attive del lavoro. Per promuovere apprendimento consapevole.
QUALITA’ E SPERIMENTAZIONE
innovazione e ricerca, sia nei processi che nei contenuti formativi e di intervento. Faculty di eccellenza e pratiche e strumenti validati scientificamente.
Team interno
Docenti di 4Form, esperti nelle tecniche di empowerment e sviluppo delle persone, di counselling organizzativo, change management, progettazione europea, progettazione e presentazione di progetti formativi a valere su fondi interprofessionali e bandi FSE
Team esterno
Docenti esterni vengono individuati attraverso la partnership con le nostre consorziate, che condividono il nostro approccio all’innovazione e all’etica.